我們為僱主服務

協助你改善僱員的財務健康

僱主希望讓僱員獲得財務健康,我們可以從多方面協助。講座內容取決於貴公司現行政策,例如:

為何財務健康對僱主至關重要?

僱員財務健康,僱主同受裨益。

提高生產力

當僱員沒有財務困擾,便可更加專注工作,從而提高生產力。僱主僱員互利雙贏。

改善工作氛圍

不受財務困擾的人在生活工作各方面都會感到更加輕鬆愉快。而這種感覺會散播蔓延,影響身邊每個人。

優化溝通模式

沒有良好溝通,僱員又怎會知道、以至欣賞貴公司所提供的福利呢?這麼多的投資怎能白白浪費?

增強歸屬感

流失人才的替換成本高昂,耗時費力,所以「財務健康」不能只被視作一個HR流行概念,而應該被優秀的僱主當做留住人才的重要策略。

吸引人才

你選擇人才,人才也在選擇你。關懷僱員財務健康顯示出僱主的承諾與擔當,人才對此亦會心明眼亮。

人事支出數目不菲,為何浪費在愁眉苦臉、心不在焉的僱員上?

讓僱員恢復財務健康不但對僱員有利,僱主也同受裨益。

我們如何為你和僱員提供協助?

每間公司都有不同的需求,包括講座長短、流程安排、與公司其他項目計劃融合或協作,等等。我們會考慮貴公司獨特的文化和需要以設計最適切的講座內容。

一般講座安排

現場講座會談

現場講座會談是最有效的途徑。僱員能直接聽到其他人提出的問題和經驗分享,在感到安心的同時,能明白自己並非獨自經歷正面對的問題。

講座時間按需而定,辦公時間內外皆可。

網上直播講座

網上直播講座安排在特定時間進行,僱員可從家中或公司參與。講者會對即場問題作即時回應。

較私人問題亦可以透過私人通訊提出。

網上講座錄影

僱員可在任何時間無限次重溫網上講座錄影。

我們會以指定電郵方式回應僱員的所有問題。

以上僅為我們提供協助的幾種常見渠道。我們樂意就貴公司獨特的流程和文化作出適當配合安排。

除此之外,按貴公司需要,我們還可直接訪問僱員,因應他們的需求設計和提供服務。

僱員的財務健康之路...

…由教育開始。內容包括貴公司現有的福利和更廣泛的個人金融領域。我們會讓僱員明白和欣賞貴公司對員工的關懷和重視,更能助他們重拾財務主導 - 而這正是「財務健康」的核心。僱員好心情等於更高生產力──作為僱主,你當然也會「贏到開巷」。

服務示例

之前提過,每間公司都有不同的需求。我們會聆聽貴並了解貴公司的具體情況,再按需要設計最適合的服務安排。

與此同時,你可以考慮以下的例子是否契合貴公司的需要。這些情況適用於絕大多數僱主。

人事部並非理財專家,無法對員工福利的所有細節都瞭如指掌。而這正是我們的專長,幫你輕鬆搞掂入職指導和培訓。新員工對公司和福利認識更多,才更有歸屬感。

福利保障計劃往往紛繁複雜,我們將為僱員深入淺出地講解如何有效利用這些計劃。如有需要,我們也會為他們對市面上的各類自選計劃作出建議。

人人都需要做預算,但不少人無法區分哪些是「需要」、哪些是「想要」。你係購物狂?咁仲大鑊添!我們會為僱員提供簡單貼士,讓開支不再見紅。

所謂「專家」,梗有一個喺左近。但如何得知這個「專家」非「磚家」?我們會讓僱員明辨「專家」真偽,不被各种格價網站平台誤導。

儲蓄和投資各有學問。太多學術概念和專業詞彙會讓人難以理解,一頭霧水。我們用簡單易明的語言深入淺出,讓你的僱員保持頭腦清醒,作出正確選擇。

置業對很多僱員都算人生大事,隨之而來的財務負擔可能擾亂正常生活,而銀行卻常常袖手旁觀。我們會全面分析各個選項並提供合理建議,讓僱員在工作上不再分心焦慮。

僱員是否知道自己何時必須繳稅,何時無須費心,又該如何合理慳稅?僱員應善用糧餉改善生計,而非平白無故轉手送人。

太多人把錢浪費在無用的保險產品上,自己卻根本不明白所買為何物。我們將為僱員破解保險亂象,讓其了解自身所需。把錢花得有價值才能安心。

以上只是對貴公司或僱員可能適用的一些建議。如僱員對任何其他方面有關注,歡迎提出。或者,在僱主要求下,我們樂意直接訪問僱員了解他們所需。

還有疑問?想了解更多?試試看!

為自己或僱員擔心?
不要再佛系待救,
再等也未必等到。

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財務健康教育雖非靈丹妙藥 卻能助你更加瞭解問題根源 循序漸進對症下藥標本兼治

買衣服時都會上身試穿。選擇我們的服務時也不應例外。

聯絡我們安排免費試堂/諮詢,看看是否適用。

我不是僱主,只是路過…

這部份內容主要為希望關懷僱員財務健康的僱主而設。我們同時還為「個人」和「小組/團體」提供服務。

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